为职工的幸福生活，成都打出“组合拳”！
“职工普惠”APP，招工就业服务一键便捷！
想“直播带货”新就业？超6万人接受在线培训！
网约车司机、快递员、外卖配送员……
新从业群体可加入社区工会联合会！
成都市总工会今天做客“成都面对面”直播间，阳光回应，为广大职工的幸福发声，成都在这样打出“组合拳”！
为幸福发声
——“组合拳”贴心精准服务职工需求
“推进幸福美好生活十大工程建设，要让我们的广大职工切实幸福有感。”成都市总工会党组成员、机关党委书记夏煜煊表示：将深入实施思想引领、技能提升、维权维稳、普惠服务、组织建设“五大工程”，用贴心精准的服务不断满足职工群众美好生活需求。
500场宣讲让“幸福”更具象
成都的劳模工匠、专家学者、先进职工代表，将走进产业功能区、企业、工地、社区、绿道，走到职工身边，开展550场幸福美好生活十大工程主题宣讲和知识竞赛，让职工清晰知晓幸福美好生活十大工程的具体内容和实施路径。
“百千万”计划让“精神”更丰厚
加快推进职工文体活动“百千万”计划，建强文化宫、职工文化主题公园等职工文体活动阵地，做优“绿动成都能量跑”“爱成都·迎大运”系列职工文体赛事等文化惠民活动品牌，让职工的精神文化生活更丰厚
技能培训让“技能”更提升
深入实施“成都工匠”培训计划、在职职工万人免费技能提升培训计划，紧扣东部新区、产业功能区等重点区域、重大工程、重要项目广泛开展劳动和技能竞赛，组织好第七届全国职工职业技能大赛，大力支持职工立足岗位创新创造创优。
服务+救助 让“普惠”更直接
有效运用线上线下“职工普惠”服务体系，为职工“吃、住、行、游、购、娱、教、养、医”提供常态化、精准性、普惠性服务。充分发挥劳动纠纷“一站式”多元化解平台机制作用，深化工会品牌帮扶救助，推动解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。
为幸福发声
——“搭平台”更好促进创新创业就业
成都市人大代表方方关注：“已经就业的职工，如何通过再培训提升产业职工的技能水平“含金量”？
搭平台，上万家真实企业入驻
手机下载“职工普惠”APP平台，上面所有岗位都经过各级工会核定，真实有效。截至目前已有1.5万多家企业入驻平台，发布岗位数量超过15万个，近3000名职工通过平台找到了自己心仪的工作。
开培训，就业职能技能再提升
开发新职业新工种，推动就业促进。“比如从去年11月至今，创新开展的网络营销直播师培训，网络营销直播比赛等系列，以赛带训，为职工培训直播带货等新职业技能。”先后有6.1万人接受直播带货在线培训。
有奖励，让青年创新创业更热情
今年将启动成都市第四届百家职工创客明星评选活动，预计评选出100名创客明星，参与评出青年比例达95%，每一个创客明星给予6万元税前奖励，激发广大青年职工创新创业热情。
办学院，让高技能产业人才更覆盖
截至目前，成都产业工人规模达600万以上，技能人才总量234.5万，高技能人才约为75万，高技能人才占比达32%。市级成都工匠拥有量达1800多人。“去年10月成都启动建立没有‘围墙’的成都工匠学院，以平台化、市场化运营的方式，对接企业、园区高技能人才需求，通过成都工匠学院人才库直接匹配”。
为幸福发声
——建组织更好保障职工权益
八大群体企业建会，扩大工会组织覆盖
推进涵盖快递员、网约送餐员、货车司机等八大群体企业建会，扩大工会组织和工会工作有效覆盖，探索推行新阶层、新群体人员入会方式，便捷八大群体入会途径，最大限度将职工团结到工会中来。截至目前，“八大群体”已单独建会企业1492个，建立行业工会联合会或联合工会469个，入会职工已达11.6万人。
针对快递员、外卖小哥等行业重点突破：探索通过社区工会，对灵活就业人员进行兜底覆盖，对在社区范围内就业的外卖小哥、快递员，实现其到社区工会联合会入会。
幸福成都 监督护航
工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作；是联系职工、服务职工的重要平台；是党联系群众的重要渠道。如何切实有效发挥派驻监督职责，坚持以人民为中心的服务观，用精准监督促工作作风转变，凝聚人心，激发动力？
成都市纪委监委驻市总工会纪检监察组组长吴远见：聚焦幸福美好生活十大工程，加强对新时代产业工人队伍建设和成都工匠、百佳创客明星、成都青年创业先锋评选等工作的专项监督，促进全市工会系统更好地为广大职工群众服好务，为持续提升职工群众的获得感幸福感安全感提供坚强的纪律作风保障，为成都全面建设社会主义现代化新天府贡献力量。
成都市纪委监委第一纪检监察室干部丁俊：充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，利用好工会广泛联系广大群众的天然优势，主动深入基层一线，拓展信访反映渠道，广泛听取职工群众意见和建议，紧盯职工群众身边的形式主义、官僚主义问题，做细做实日常监督，对于侵害职工群众权益的违纪行为坚决查处。
审稿：陆晗、张琳、李岚
编辑：王威
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